截至2月17日，阿里巴巴市值为5892.06亿美元，新东方市值为224.22亿美元。相比之下，确实是多了几十倍。

随后，俞敏洪表示，每个人人生的使命和责任都是不同的。人的一生不能做太多的事情。有些人可以成就伟大和伟大。

除了市值之外，两者没有太多可比性。如果说阿里巴巴涵盖了全国大部分最有知识、最赚钱的人，那么新东方则聚集了全国最有知识的人。

新东方的困境

2013年，《中国合伙人》上映时，全国观众除了俞敏洪本人外，都认为片中黄晓明饰演的程冬青就是俞敏洪。影片讲述了出生在农村的程冬青的故事。经过三次高考，他顺利考入北京大学。随后，他与校友孟小军、王洋白手起家创办了“新梦想”英语培训学校。

当时，俞敏洪还参加了三次高考。上次高考前，他把字典里的英语单词全部背下来，才考上北大。毕业后，俞敏洪留在北京大学外语系任教。六年后，俞敏洪从北大辞职，进入民办教育领域。先后在北京一些民办学校从事教学、管理工作。

1993年11月16日，俞敏洪创办北京新东方学校并担任校长。新东方的创业历程是从最初的几十名学生开始的。

影片中很多英语培训班的故事，以及公司发展过程中出现的问题，都与新东方有很多相似之处。邓超饰演的孟小军原型徐小平被电影感动落泪。

不过，俞敏洪在博客中表示，电影中程冬青所展现的人物，包括以徐小平、王强为原型的孟小军、王洋所展现的人物，与现实中的我们有很大不同。其实我的性格并没有那么懦弱，我也不是一个把说话当作性生活的人。

虽然俞敏洪不肯承认，但这部电影确实和新东方有很大关系。影片拍摄前，中影集团董事长韩三平最初提出要拍一部当代创业故事。中影集团副总裁张强推荐了新东方，徐小平因此受到鼓励写初稿。徐小平自费去海南闭关两周，拿出了初稿。韩三平看完后推荐给陈可辛。

能够将一家公司改编成电影，可见这家公司在当时的影响力有多大。虽然新东方现在的名气不如BAT，但在21世纪初，最有名的英语培训公司就是李阳疯狂英语和新东方英语。不过，李阳的疯狂英语侧重于英语技能的培养，在中学生中收获了大量粉丝，而新东方则更侧重于留学。

当时新东方给人的印象除了贵之外，还有超高的通过率。然而，当时中国正流行“出国运动风”。即使要支付昂贵的学费，也无法阻止父母对孩子成功的期盼。

所以到2000年，新东方学校占据了北京海外培训市场的80%左右，全国海外培训市场的50%左右，年培训学员人数达20万人。

2010年，新东方品牌价值达64.23亿元。

2014年5月，新东方在全国50个城市建立了56所学校、31家书店和703个学习中心。自成立以来，新东方已累计为2000万学生提供面授课程。

随着互联网“征服”传统行业并实现各种突破，教育行业涌现了一大批在线教育公司。这些公司都有专门的外教，母语是英语，价格实惠，在线学习更省时间。尽管新东方也推出了线上服务，但似乎并没有明显的竞争优势，不再是“明星”。

直到2019年初，新东方才在年会上被员工批评高管腐败和体制问题。成为微博热门话题，就这样重新回到了大家的视线。

借助这次年会，媒体报道中不乏“新东方能走多远”、“传统企业如何在互联网冲击下崩溃”、“新东方的困境”等词汇。

机器用久了就会老化，骆驼走久了也会慢下来。新东方真的不好吗？

新东方人才

看过《最强大脑》综艺的人可能常常会这样感叹：“我连题都没看懂”、“这是人类做的吗？”。参加这种综艺节目的人不仅有天赋，而且还很有才华，而且很努力。这里聚集了一大批高智商的人才。

在一期节目中，主持人称赞一位清华选手很聪明。参赛者说：“我可能是我们公司里最不聪明的人。”主持人并没有露出惊讶的表情，而是说道，是的，因为他有一个同事，是上一届大脑最强的“脑王”（第一名）。

当观众感叹到底是什么样的公司拥有这么多高智商人才时，弹幕课代表告诉你，这家公司不是国企、央企，不是BAT，而是新东方。这位毕业于清华大学的脑王杨毅只是新东方的一名小学教师。

杨毅说，他之所以成为一名小学老师，是因为他想教给这些孩子他的学习方法。

很多家长信任新东方，因为他们认为学校里清华北大毕业的老师的方法可能比师范大学毕业的老师更好。

最牛逼的大脑节目之一邀请了俞敏洪做客。当杨毅击败对手取得胜利时，俞敏洪并没有表现出太多的惊讶和意外。他只是说，以后可以集中精力训练。

就这样！

这或许会让人思考，像新东方这样的人才是不是太多了，俞敏洪已经习惯了？

在51job上搜索新东方的招聘信息，发现海外考试教师的申请条件——TOFEL虽然没有要求本科生或研究生达到211或985，但在基本能力要求中明确写的是托福满分120分必须达到100分以上且单项分数接近满分。

可想而知新东方的教师门槛有多高。

可能有人会有疑问，为什么是新东方？

第一，具有行业竞争力的薪资。通过搜索发现，新东方的雅思、托福薪资在20万到30万之间，每年加薪两次，且没有上限。而且，新东方对工作年限没有硬性要求。只要你足够优秀，你甚至可以成为一名学生。

二是就业前景广阔。就像大多数互联网公司不会拒绝你有阿里巴巴技术部门的工作经验一样，很多教育机构在新东方工作后也不愿意错过这样的人才。

作为企业，新东方内部管理体系和公司运营机制的问题何时能得到解决，或许只有时间和俞敏洪知道，但不能说已经处于衰退期。

教育以人为本，教育机构也以人为本。这么多人才，只要能及时解决公司的管理和运营问题，新东方就能做好！